可靠的股票配资平台推动打造与信息化智能化战争相匹配的强军文化新形态

编者按

党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出“激发全民族文化创新创造活力，繁荣发展社会主义文化”，为扎实推进文化强国建设指明了前进方向。对于人民军队而言，官兵的文化创新创造活力是强军文化的生命力所在。唯有激活文化创新创造的“一池春水”，不断提高广大官兵参与文化创新创造的积极性、主动性与创造性，才能持续繁荣发展强军文化，为如期实现建军一百年奋斗目标、高质量推进国防和军队现代化注入更基本、更深沉、更持久的精神力量。

一

强军事业呼唤强军文化，强军文化汇聚强军力量。强军文化是新时代政治建军的重要内容，是党领导人民军队创造的先进军事文化新形态。充分激发广大官兵文化创新创造活力，繁荣发展强军文化，有助于赋予我军自信自强、敢斗善斗、奋进奋发的崭新精神气质，凝聚起强军兴军的强大意志和磅礴力量。

赓续红色血脉、永葆性质宗旨的内在要求。强军文化坚守马克思主义军事理论思想精髓，蕴含着听党指挥、能打胜仗、作风优良的深层精神追求，是滋养官兵、凝聚军心的宝贵精神财富。当前，各种思想文化交流交融交锋更加频繁，意识形态领域斗争日益尖锐复杂，官兵成分结构深刻变化，价值观念日趋多元多样。面对新形势新任务新要求，在党的旗帜下铸牢军魂、奋斗强军，确保人民军队永葆性质宗旨、始终敢打必胜、始终团结奋斗、始终人才辈出、始终纯洁光荣、始终法纪严明，文化具有更基本、更深沉、更持久的独特作用。必须持续激发广大官兵文化创新创造活力，大力繁荣发展强军文化，实现以文育人、以文化人，确保人民军队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

聚焦备战打仗、提升部队战斗力的必然选择。现代战争是体系与体系的对抗，强军文化为提升部队打赢能力发挥着不可或缺的精神支撑、价值引领和智力支持作用。新时代以来，在党的科学理论指引下，波澜壮阔的强军实践孕育形成具有我军特色、彰显时代精神、支撑打赢制胜的强军文化，体现着人民军队制胜强敌的不懈追求，蕴藏着强军胜战的精神密码。要进一步运用文化之力推进强军事业，就必须激发广大官兵文化创新创造活力，推动打造与信息化智能化战争相匹配的强军文化新形态，聚力回答好胜战之问、价值之问、本领拷问，不断以文化创新软实力提升强军胜战硬实力。

应对世界变局、赢得战略竞争的现实需要。当前，世界百年未有之大变局加速演进，大国博弈、国际竞争日趋复杂激烈，文化软实力和意识形态影响力的较量愈发凸显。随着中国日益走近世界舞台的中央，中华文明与海外文明之间的交流互鉴不断加深，强军文化对于塑造我军和平之师、正义之师、威武之师的良好形象，营造有利外部环境发挥着不可替代的重要作用。必须勇于创新、善于创造，充分调动广大官兵参与文化创新创造的积极性、主动性与创造性，不断丰富强军文化对外交流的内容形式与方法手段，讲好中国军队故事，传播中国军队声音，充分展现大国军队的担当与风范。

二

激发广大官兵文化创新创造活力，必须在正确方向引领下有序推进，秉持原则立场，把握科学规律，确保强军文化的健康发展与持久繁荣。

坚持党的绝对领导。做好新时代军队宣传思想文化工作，必须把坚持党对军队的绝对领导作为最高政治原则来贯彻，作为最大政治优势来坚守。要持之以恒用党的创新理论武装官兵，牢固树立习近平强军思想的指导地位，深入贯彻习近平文化思想，全面贯彻新时代政治建军方略，确保文化创新创造始终沿着正确政治方向推进。要加强文化创新创造的组织领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，确保文化创新创造各项工作有力有序深入开展。要严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权、管理权、话语权，坚决守好各类文化阵地，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。

聚焦服务备战打仗。习主席强调：“军队是要准备打仗的，一切工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。”强军文化从强军实践中来，又服务于强军实践，本质上是向战为战的文化。必须牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，紧贴部队使命任务、作战样式和训练实践，把服务打赢作为文化创新创造的出发点和落脚点。要聚焦新兴领域，将创新资源优先投向反映新域新质战斗力建设的文化创作，使文化创新创造始终紧扣时代脉搏。要从火热的实战化训练前沿汲取灵感，从重大演训任务一线获取素材，使文化创新创造成果饱含“军味”“战味”，真正成为鼓舞军心士气、提升打赢能力的强大动力。

尊重官兵主体地位。强军文化的根基在基层，活力在官兵。必须充分尊重官兵主体地位和首创精神，牢固树立马克思主义群众观点，让官兵从被动接受者变为主动参与者、积极创造者。要积极搭建平台、畅通渠道、完善机制，坚持兵写兵、兵演兵、兵唱兵，将官兵的智慧和创意作为文化创新创造的“思想库”“素材库”。要着力营造鼓励探索、宽容失败的文化创新创造氛围，破除束缚官兵创新创造活力的各种障碍，让官兵的创意火花得到重视，使文化创新创造拥有最坚实的群众根基和最深厚的力量源泉。

三

事必有法，然后可成。激发广大官兵文化创新创造活力，有其内在的特点规律，既要饱含激情热情，更要讲究方式方法。必须从新时代强军实践出发，坚持体系设计、精准施策、真抓实干，探索走开文化创新创造的有效路径。

建强骨干队伍。着力培养一支懂打仗、会创作、善传播的骨干队伍，有助于播撒创意种子，引领创新风尚，形成“培养一个、带动一片”的辐射效应。要畅通人才发现渠道，不仅注重在文艺特长兵中选拔，也要善于在训练尖子、技术能手、理论骨干等各领域官兵中发现具有创新潜质的优秀苗子，确保骨干队伍来源丰富、结构合理。要加强人才培养，定期举办专题培训班，邀请军地专家辅导，组织骨干到文化建设先进单位见学，不断提升其素养能力。要强化实践历练，鼓励文化骨干在主题教育活动、重大演训任务、节日庆典仪式中积极进行文化创作，在具体项目中不断锤炼文化创新创造能力。

强化科技赋能。当前，“95后”“00后”已成为部队建设的主体。面对“网络一代”，积极适应信息网络时代特点，探索“文化+科技”融合路径，有助于大幅提高官兵参与文化创新创造的动力。要建设智慧军营文化空间，推动军史馆、图书馆、文化活动中心等基础设施数字化转型，打造沉浸式、交互式的“云端展馆”和“移动课堂”，营造集教育、学习、娱乐于一体的文化环境。要创新内容形态与传播模式，鼓励官兵善用短视频、动漫、虚拟现实等新技术，创作反映强军实践、展现部队风貌的文化作品，为强军文化插上科技的翅膀。要搭建线上群众性文化活动平台，运用新兴技术拓展强军故事会、军营好声音等时代感强、样式活泼的文艺活动，促进广大官兵不断迸发文化创新创造的灵感。

健全激励机制。持久激发广大官兵文化创新创造活力，离不开制度机制保障。必须建立健全科学规范、导向鲜明的激励机制，让创新活力竞相迸发，让创新源泉充分涌流。要完善评价机制，定期开展高质量文化创新创造成果评选活动，对突出个人和团队予以表彰奖励。要建立资源支持保障机制，对有潜力、有价值的创意方案给予一定支持与资源对接，破解基层官兵有心创作、无力实施的困境。要畅通成果转化与推广渠道，对于官兵创作的优秀文化作品，在更大范围内积极推荐刊播，使官兵的创造成果得到充分尊重和价值实现，从而持续激发文化创新创造的内生动力。

（执笔：李奇峰、刘帅、王建坡）

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